一个组织根据本组织的战略目标和人力资源的现状， 为满足本组织在未来环境中人力资源在数量上和质量上的需要，科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和共赢状态， 而制定的人力资源获取、 利用、 保持、开发的策略，
以确保组织战略目标的实现和个人价值 的体系，这是
A、人力资源规划
B、人力资源管理
C、人力资源战略
D、人力资源内容
规划生产型企业的站点过程中，企业站点的最基础内容是（）
A、信息交流沟通
B、企业信息发布
C、企业网上销售
D、网上售后服务
A、建立客户关系管理团队
B、分析客户需求，开展信息系统初建
C、明确企业应用需求
D、确立业务计划
若企业具有难以被对手很容易或不费力就能模仿的特色，则它应选择的竞争战略是()
A、总成本领先战略
B、差别化战略
C、重点战略
D、价值创新战略
A、物流供应
B、信息共享
C、资金流顺畅
D、柔性组织