将员工的绩效具体化为员工愿意接受的利益，并对不能实现企业知识管理目标的员工进行处罚的是（）
A、知识运行机制
B、知识明晰机制
C、知识奖惩机制
D、知识绩效机制
在物流管理系统中，()是一种为适应大规模定制生产而采用的策略，通过这种策略使企业能够实现产品多样化，适应顾客的需求。
A、第三方物流
B、延迟化策略
C、联合库存管理
D、准时生产
海尔不仅对人进行物质上的关怀，更立足于培养员工“自我实现”的企业环境，体现的是人本文化的3P中的（）
A、企业即人
B、企业为人
C、企业靠人
D、企业管人
A、忠诚度
B、满意度
C、利润情况
D、终生价值