一个组织根据本组织的战略目标和人力资源的现状, 为满足本组织在未来环境中人力资源在数量上和质量上的需要,科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和共赢状态, 而制定的人力资源获取、 利用、 保持、开发的策略, 以确保组织战略目标的实现和个人价值 的体系,这是

A、人力资源规划
B、人力资源管理
C、人力资源战略
D、人力资源内容
查看答案
正确答案:

A

答案解析:

暂无解析

上一题
你可能感兴趣的试题

规划生产型企业的站点过程中,企业站点的最基础内容是()

A、信息交流沟通
B、企业信息发布
C、企业网上销售
D、网上售后服务

实现供应链管理的基础是()

A、物流供应
B、信息共享
C、资金流顺畅
D、柔性组织

下列属于营销中市场分类的是()

A、消费者市场
B、政府市场
C、产业市场
D、转卖者市场
E、国际市场

运作管理的基本内容包括()

A、资源的投入
B、资源的产出
C、价值的增值
D、运作管理的基本指导思想与运作战略决策

典型的产品生命周期的最初阶段为()

A、介绍期
B、成长期
C、成熟期
D、衰退期
热门试题 更多>
相关题库更多>
中国对外贸易
质量管理学
网络经济与企业管理
生产与作业管理
企业经营战略概论
企业管理咨询
企业管理概论
金融理论与实务
国际企业管理
国际贸易理论与实务
管理学原理
电子商务概论
试卷库
试题库