一个组织根据本组织的战略目标和人力资源的现状， 为满足本组织在未来环境中人力资源在数量上和质量上的需要，科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和共赢状态， 而制定的人力资源获取、 利用、 保持、开发的策略， 以确保组织战略目标的实现和个人价值 的体系，这是
A
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关于人力资源说法错误的是（）
下列哪项是企业人格化的基础，是企业形成自己独特风格的源泉?
实施考核关系管理的基本步骤第一步是（）
关于财务目标说法正确的是（）
典型的产品生命周期的最初阶段为()