一个组织根据本组织的战略目标和人力资源的现状, 为满足本组织在未来环境中人力资源在数量上和质量上的需要,科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和共赢状态, 而制定的人力资源获取、 利用、 保持、开发的策略, 以确保组织战略目标的实现和个人价值 的体系,这是

A、人力资源规划
B、人力资源管理
C、人力资源战略
D、人力资源内容
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A

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在物流管理系统中,()是一种为适应大规模定制生产而采用的策略,通过这种策略使企业能够实现产品多样化,适应顾客的需求。

A、第三方物流
B、延迟化策略
C、联合库存管理
D、准时生产

关于关系网络,以下说法不正确的是()

A、特指人事关系
B、企业的关系网络是企业巨大的竞争优势资源
C、良好的网络能将企业的产品和信息及时快捷地传递给客户
D、企业关系网络包括如客户、员工、供应商、分销商、业主或投资者等合作伙伴

把企业分为劳动密集型、技术密集型、知识密集型、资源密集型等,是按照()

A、企业所属的经济部门
B、生产力要素比重
C、企业经营规模
D、企业财产构成和所负法律责任

规划生产型企业的站点过程中,企业站点的最基础内容是()

A、信息交流沟通
B、企业信息发布
C、企业网上销售
D、网上售后服务

下列哪项是企业人格化的基础,是企业形成自己独特风格的源泉?

A、企业哲学
B、企业价值观
C、企业精神
D、企业制度
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