将员工的绩效具体化为员工愿意接受的利益, 并对不能实现企业知识管理目标的员工进行处罚的是()

A、知识运行机制
B、知识明晰机制
C、知识奖惩机制
D、知识绩效机制
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C

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朱某于2010年11月被县人大常委会决定任命为县教育局局长。2011年4月县委召开常委会议,决定免去朱某县教育局总支书记和教育局局长的职务。朱某对县党委的决定不服,欲诉诸法律解决。

问:

(1)朱某与县教育局之间是否存在行政法律关系?(2分)为什么?(3分)

(2)朱某与县委之间的问题能否适用行政法解决?(1分)为什么?(4分)

行政管理学中最基本、最核心的概念是()

A、行政职能
B、行政效率
C、行政管理
D、行政价值

公务员与所在机关的法律关系是()

A、合作共赢关系
B、权利义务关系
C、命令服从关系
D、相互依存关系

公务员在年度考核中连续2年被确定为“不称职”的,将被()。

A、开除
B、辞退
C、惩戒
D、调离

行政执行过程的关键是()。

A、计划
B、动员
C、指挥
D、协调
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