把企业分为劳动密集型、技术密集型、知识密集型、资源密集型等，是按照（）
A、企业所属的经济部门
B、生产力要素比重
C、企业经营规模
D、企业财产构成和所负法律责任
A、忠诚度
B、满意度
C、利润情况
D、终生价值
一个组织根据本组织的战略目标和人力资源的现状，为满足本组织在未来环境中人力资源在数量上和质量上的需要，科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和共赢状态，而制定的人力资源获取、利用、保持、开发的策略，以确保组织战略目标的实现和个人价值的体系，这是
A、人力资源规划
B、人力资源管理
C、人力资源战略
D、人力资源内容
海尔不仅对人进行物质上的关怀，更立足于培养员工“自我实现”的企业环境，体现的是人本文化的3P中的（）
A、企业即人
B、企业为人
C、企业靠人
D、企业管人
A、资源的投入
B、资源的产出
C、价值的增值
D、运作管理的基本指导思想与运作战略决策