制定薪资报酬时的原则是()

A、论身高定酬
B、论学历定酬
C、论需要定酬
D、论功定酬
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D

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关于控股型结构说法正确的是()

A、控股型结构就是一家企业对其他企业进行的直接的管理和控制
B、母企业与子企业和关联企业直接是上下级行政管理关系
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实施考核关系管理的基本步骤第一步是()

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将员工的绩效具体化为员工愿意接受的利益,并对不能实现企业知识管理目标的员工进行处罚的是()

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B、知识明晰机制
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D、知识绩效机制

若企业采用维持、集中、收缩或放弃策略,这表明产品进入了()

A、介绍期
B、成长期
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美国质量管理专家费根堡姆首倡的TQM是以什么为中心的企业管理?

A、产品
B、顾客
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