将员工的绩效具体化为员工愿意接受的利益，并对不能实现企业知识管理目标的员工进行处罚的是（）
A、知识运行机制
B、知识明晰机制
C、知识奖惩机制
D、知识绩效机制
企业运用各种短期诱因，刺激消费者和经销商迅速和大量地购买企业的产品或服务的促销方式是()
A、广告
B、人员推销
C、销售促进
D、公关宣传
若企业采用维持、集中、收缩或放弃策略，这表明产品进入了()
A、介绍期
B、成长期
C、成熟期
D、衰退期
A、生产为导向的经营理念
B、销售为导向的经营理念
C、市场为导向的经营理念
D、顾客为导向的经营理念
企业将部分管理职能交给专业公司来做，而企业将其组织机构中的某些职能虚拟掉，这是()
A、虚拟生产
B、虚拟开发
C、虚拟销售
D、虚拟管理