()是指一个新客户在未来所能给企业带来的期望净现值。
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实施考核关系管理的基本步骤第一步是()
若企业采用维持、集中、收缩或放弃策略,这表明产品进入了()
制定薪资报酬时的原则是()
在企业员工招聘与选用程序中,当应聘者经过筛选之后,最后一个步骤是()
美国质量管理专家费根堡姆首倡的TQM是以什么为中心的企业管理?