某企业在进行组织结构设计时,根据长官意志,因事设人,随意增减机构。这一做法与组织结构设计的哪条原则是相悖的()。

A、任务目标原则
B、专业分工与协作原则
C、指挥统一原则
D、集权与分权相结合的原则
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A

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海尔集团“真诚到永远”的服务理念和经营理念已深入到消费者心中。这一现象体现出企业文化的()。

A、导向功能
B、激励功能
C、凝聚功能
D、辐射功能

在结构工资中既能起到鼓励职工热爱企业和本职工作,又能起到激励和凝聚作用的工资构成是()。

A、基础工资
B、职务工资
C、年功工资
D、奖励工资

各国的市场营销中,按贸易或投资方式不同,可选择的国际市场进入战略有()。

A、贸易式进入战略
B、契约式进入战略
C、先近后远战略
D、投资式进入战略
E、先易后难战略

我国加入WTO以后,民族工业受到来自发达国家竞争对手巨大冲击,各企业积极寻找应对措施。部分大型企业与中小型企业为了生存和发展,选择联合发展的道路,以应对强大的竞争对手,从而实现双赢。企业选择这种联合发展的道路体现出的经营战略特征是()。

A、全局性
B、长远性
C、竞合性
D、相对稳定性

按照既定计划和其他标准对企业的生产经营活动进行监督、检查,使工作按原定计划进行,以达到预期目的的管理活动属于企业管理的()。

A、计划职能
B、控制职能
C、指挥职能
D、组织职能
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