某企业在进行组织结构设计时,根据长官意志,因事设人,随意增减机构。这一做法与组织结构设计的哪条原则是相悖的()。

A、任务目标原则
B、专业分工与协作原则
C、指挥统一原则
D、集权与分权相结合的原则
查看答案
正确答案:

A

答案解析:

暂无解析

上一题
你可能感兴趣的试题

根据名牌成长的阶段、成长的途径不同,可供选择的名牌成长战略包括()。

A、生产规模扩大化成长战略
B、名牌商标战略
C、集团化经营成长战略
D、多样化经营成长战略
E、国际化经营成长战略

某企业在开发一种新产品之前,首先调查研究顾客需要什么样的产品,在此基础上再研究如何生产出高质量的顾客所需要的产品。该企业实行的是()。

A、传统的质量管理
B、三全质量管理
C、开发式质量管理
D、经营式质量管理

某企业在进行组织结构设计时,根据长官意志,因事设人,随意增减机构。这一做法与组织结构设计的哪条原则是相悖的()。

A、任务目标原则
B、专业分工与协作原则
C、指挥统一原则
D、集权与分权相结合的原则

某生产企业成立以来规模不断扩大,职工人数从建厂初期的100人发展到目前的305人。目前该企业是否需设置独立的人力资源部()。

A、设置独立人力资源部
B、不设,任命几个专职人员处理日常人事事务
C、不设,由兼职人员处理日常事务
D、不独立设置,由某职能部门代理

在结构工资中既能起到鼓励职工热爱企业和本职工作,又能起到激励和凝聚作用的工资构成是()。

A、基础工资
B、职务工资
C、年功工资
D、奖励工资
热门试题 更多>
相关题库更多>
中国对外贸易
质量管理学
网络经济与企业管理
生产与作业管理
企业经营战略概论
企业管理咨询
企业管理概论
金融理论与实务
国际企业管理
国际贸易理论与实务
管理学原理
电子商务概论
试卷库
试题库