下列国际企业组织结构形式中,灵活性最大的是()。

A、全球地区结构
B、全球产品结构
C、混合结构
D、全球职能结构
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C

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在世界经济中,管理国际金融、国际投资和国际贸易的支柱是()。

A、国际货币基金组织
B、联合国
C、世界银行
D、国际金融公司
E、世界贸易组织

国际企业制定人力资源计划的首要步骤是()。

A、建立目标
B、预测分析
C、编制计划
D、进行评估

下列国际企业组织结构形式中,灵活性最大的是()。

A、全球地区结构
B、全球产品结构
C、混合结构
D、全球职能结构

当国际企业发生职位空缺时,管理者通常首先考虑的是从部提升人员进行填补,这种方法最大的弊端是()。

A、未被提升人员的士气可能受损
B、可能因提升而产生部不和
C、导致部近亲繁殖现象
D、需要较强的管理制度约束

国际企业采用分散式研究与开发系统的优点之一是()。

A、可利用规模经济效益,降低成本
B、避免各国文化差异在研究与开发工作协调上的各种困难
C、便于母公司对研究与开发预算进行有效的控制
D、有利于母公司在产品开发后与当地市场保持密切联系
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