适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。
A、职务系数法(爱德华海职位的分值)
B、时距判断法
C、四象限法
D、比较法
A、企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构
B、猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方
C、根据虫情预报，农业公司做好农药储备
D、汽车驾驶员在上坡时，为了保持一定的车速，提前踩加速器
E、瞄准靶心射击
A、企业家
B、全体员工
C、高层管理者
D、管理者
利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用的管理方法是()。
A、利用—命令
B、温和—命令
C、集体参与
D、商议式