组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是()。
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双因素理论中的双因素指的是()。
管理控制工作的基本目的是()。
适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。
简述管理过程学派的基本观点。
泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次()。