适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。
B
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弗鲁姆提出的激励理论认为()。
20世纪初，提出图表系统法的人是()。
一般说来，组织越稳定，管理宽度(有效监督管理直接下属的人数)应该()。
试论人员配备工作在管理五大职能中的地位作用及其重要性。
古典管理理论阶段的代表性理论是()。