适合于评价任何一种职位,最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。

A、职务系数法(爱德华海职位的分值)
B、时距判断法
C、四象限法
D、比较法
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B

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试述国际服务贸易的形式及当代国际服务贸易发展的原因。

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A、1949-1953年
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D、1958—1962年

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A、职业管理
B、薪酬管理
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A、讨论法
B、角色扮演法
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