在实际工作中，实际上不存在纯粹的()。
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适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。
组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是()。
从某种意义上讲，组织就是一个信息沟通网络，处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是()。
利用过去的资料来预测未来状态的方法是()。
简述管理过程学派的基本观点。