新古典管理理论的形成发展主要是()。

A、从18世纪到19世纪末
B、从20世纪初到20世纪30年代
C、从20世纪30年代到20世纪60年代
D、从20世纪60年代至今
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C

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组织结构设计中,划分管理层次的主要原因是()。

A、组织高层领导的偏好
B、法律的规定
C、组织规模
D、管理宽度的限制

利用过去的资料来预测未来状态的方法是()。

A、因果法
B、外推法
C、德尔菲法
D、头脑风暴法

下列原理中,属于人员配备工作原理的是()。

A、许诺原理
B、目标统一原理
C、责权利一致原理
D、命令一致原理

20世纪初,提出图表系统法的人是()。

A、甘特
B、泰罗
C、维纳
D、穆登

弗鲁姆提出的激励理论认为()。

A、激励力=期望值×效价
B、人是社会人
C、对一主管人员来说,最重要的需求是成就需求
D、激励不是一种简单的因果关系
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