下列属于无效票据的是()。

A、国游旅游公司在银行只存有1万元,却签发了金额为5万元的支票
B、某机械公司以欺诈手段骗取某加工厂与其订立买卖合同,并据此取得一张以该机械公司为收款人的商业汇票
C、某百货商场背书转让票据时注明:“仅将票据金额中的一半转让给玩具公司”
D、某学校购买教学用品,签发支票一张给某文化用品商店,却因笔误发生金额大小写不一致的情况
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D

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多品牌策略的优点()。

A、在零售商处,可多占陈列货位
B、多种品牌可吸引顾客
C、将竞争机制引入企业内部
D、可树立企业形象
E、多占不同细分市场

德尔菲法的主要特点是()。

A、面对面讨论
B、集体讨论
C、匿名问卷
D、签写问卷

密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型,其中关注人员、着眼于未来的角色是()。

A、战略伙伴
B、员工激励者
C、管理专家
D、变革推动者

关于交易型和改变型领导的说法,正确的有()。

A、交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出
B、交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从
C、改变型导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
D、改变型领导能为组织制定明确的愿景
E、改变型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效

在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是()。

A、招聘员工的平均成本
B、薪酬发放出错的次数
C、员工的辞职率
D、薪酬开支占组织总体开支的比率
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