下列做法中符合劳动法规定的是()。

A、休息日安排劳动者工作又安排补休的,不再支付延长工作时间的报酬
B、法定节假日安排劳动者工作的,除需安排补休外,支付不低于其标准工资300%的工资报酬
C、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于其标准工资的200%的工资报酬
D、安排劳动者延长工作时间的,除支付其延长工资报酬外,还需安排补休
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A

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劳动者的下列收入不属于工资范围的是()。

A、年终奖
B、高温津贴
C、价格补贴
D、计划生育补贴

我国《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请()。

A、劳动争议调解委员会强制执行
B、劳动争议仲裁委员会强制执行
C、人民法院强制执行
D、劳动行政部门强制执行

以下各项社会关系不是劳动法调整对象的是()。

A、职业培训中劳动者与培训机构产生的关系
B、职业培训中劳动者与培训机构产生的关系
C、某公司董事长与公司之间的聘用关系
D、丙公司拖欠农民工工资被劳动仲裁机构传唤参加仲裁活动而形成的社会关系劳动法调整对象:劳动关系。与劳动关系密切的社会关系。

下列情形中,不能够认定为工伤的是()。

A、在工作时间和工作岗位,因自身原因突发疾病死亡
B、在宴请客户中因醉酒死亡
C、在抢险救灾中受到伤害
D、在上班途中遭遇机动车事故

劳动合同的变更

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