使人的活动朝预定的方向进行，这是目标作用中的()。
A
暂无解析
在工作中表现为孤僻、不合群、常常多愁善感的员工，其气质类型是（）。
当目标很重要，但不值得更努力争取时，这时需要的解决冲突的方式是（）。
受挫折后内心冲突无法解决时出现的返童行为，这属于受挫后的()。
认为管理就是决策的学者是（）。
属于“经济人”假设相应管理措施的是()。