当目标很重要,但不值得更努力争取时,这时需要的解决冲突的方式是()。

A、竞争
B、合作
C、退避
D、妥协
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D

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下列属于事业部制优点的是()。

A、结构简单、职权分明
B、上下级之间均按章办事,运转敏捷
C、使职能部门发挥专业管理的作用
D、领导和职工经营观念增强,促使他们把注意力放在经营成果上

认为管理就是决策的学者是()。

A、梅奥
B、西蒙
C、冯特
D、李维特

将己之过强加于人的倾向,指的是自我防御机制中的()。

A、合理化作用
B、压抑作用
C、代替作用
D、投射作用

集中研究特定情境中最有效的领导作风和领导行为,属于一般行为领导理论中的()。

A、特性理论
B、作风理论
C、行为理论
D、权变理论
“嵌入程度”是指个人在实践一种观点中()。
A、投入的程度
B、认同的程度
C、努力的程度
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