在认识和变革现实的过程中，自觉地确定目的，并根据目的调节支配行动，努力克服困难，实现预定目的的心理过程是（）。
B
暂无解析
从管理心理学的研究来看，在管理幅度上，一般情况下，企业最高领导人员所管理的直接下属人数最合适为（）。
使人的活动朝预定的方向进行，这是目标作用中的()。
认为冲突既不是好的，也不是坏的，而是不可避免的，这是冲突作用的()。
公平理论的提出者是（）。