从需求角度解释国际贸易产生原因的理论是()

A、产业内贸易说
B、技术差距说
C、人力资本说
D、偏好相似说
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D

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组织实施战略性人力资源管理的阻力有()。

A、人力资源管理活动的成果难以量化,不容易获得组织的重视
B、大部分部门管理人员对人力资源的价值缺乏认识,不了解人力资源管理战略性贡献
C、职能管理者总是将自己看作人力资源管理者,对人力资源管理活动予以关注
D、战略性人力资源管理常常引发变革,因而易受到传统的抵制
E、人力资源管理人员的职位地位和专业水平过低,不能从战略的角度思考问题

审计人员在使用分析性复核方法检查存货的总体合理性时,能够使用的指标是()。

A、毛利率
B、流动比率
C、存货周转率
D、应收账款周转率

下列说法中,属于审计产生的前提条件是()。

A、国家权力
B、社会生产力水平
C、社会的一定的生产关系特点
D、受托经济责任关系

企业以法定盈余公积弥补亏损时,应进行的会计处理是:

A、借记“利润分配——未分配利润”、贷记“盈余公积——法定盈余公积”
B、借记“盈余公积——法定盈余公积”、贷记“利润分配——盈余公积补亏”
C、借记“盈余公积——法定盈余公积”、贷记“本年利润”
D、借记“利润分配——提取法定盈余公积”、贷记“盈余公积——法定盈余公积”

审计证据的作用有()。

A、判断被审计事项是非、优劣的标准
B、考核审计人员业绩的依据
C、做出审计决定的基础
D、联结审计工作的纽带
E、评价审计事项的事实依据
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