简述销售人员内部招聘的优点和缺点。
内部招聘优势
(1)招聘的风险较低，成功率高;(2)可以鼓舞士气，激励员工;(3)员工可更快适应工作;(4)招聘选择成本低。
内部招聘的劣势
(1)使组织丧失活力，缺乏创新;(2)引发后续问题;(3)容易引起内部矛盾。
暂无解析
销售人员的绩效评估过程中，所考量的投人指标，下列不属于定量指标的是（）
简述产品型销售组织的优点和缺点。
名词解释：销售三角理论
销售团队冲突的类型包括（）
下列关于区域型销售组织的说法不正确的是（）