案例：为了提高幼儿教育质量，某区教育局决定将委派一批幼儿园教师出国考察。某幼儿园分到一个名额。 消息一传开，教师们议论纷纷， 究竟谁能成为其中的幸运儿呢?最后，园长决定派一位在幼儿园工作时间最长的教师出国考察。请用所学的管理学知识，评价该园长选拔人员的行为，并谈谈假如你是园长，你会怎样做?
一、选用人员应遵循的原则
选用人员的根本要求是知人善任，人尽其才。
1、因事用人的原则。
2、用人之长的原则。
3、用人唯贤，严格要求的原则。
4、用人唯精，重视效绩的原则。
二、创造条件合理用人，充分发挥教职工的作用
1、知人善任，各得其所
2、优势互补，合理结构
3、充分表现，委以责任
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一女询者，35岁，某大学教师。三个月前因出国问题与领导争吵，而后逐渐表现出情绪低落、兴趣减退，对未来悲观失望，认为领导和同事都疏远她，常有怨天尤人的表现。能主动求医，接触良好。其主要的情绪反应是（）