对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

公务员的考核，是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价。

机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。

公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。