录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

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机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式,产生任职人选。

招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果,提出拟录用人员名单,并予以公示。

公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。

因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员可以辞退。

公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的岗位空缺。

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