公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。

任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

公务员的考核，是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价。