录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
正确
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公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
领导成员职务按照国家规定实行委任制。
公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。
招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。
招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。