公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。

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对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。

公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。

公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起六十日内予以审批。

公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件,在规定的编制限额和职数内进行。

机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要,对公务员进行分级分类培训。

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