对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。

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对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。

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机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式,产生任职人选。

公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。

公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件,在规定的编制限额和职数内进行。

公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起六十日内予以审批。

对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。

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