定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

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录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或者采用其他测评办法。

公务员在挂职锻炼期间,可改变与原机关的人事关系。

不胜任现职工作,又不接受其他安排的公务员可以辞职。

因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员可以辞退。

录用公务员,必须在规定的编制限额内,并有相应的职务空缺。

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