对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。

公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。

公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。

公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。