公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。

公务员担任乡级机关、 县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避， 法律另有规定的除外。

公务员工资应当按时足额发放。

给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。

定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。