对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。

招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。

任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外。

公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。