考录制度是整个公务制度的基本内容。

领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。

机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。

录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。

公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。