公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。

公务员的考核，是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价。

给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。