公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。

公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。

公务员职务实行选任制和委任制。

机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。