公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。

机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。

公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。