定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

考录制度是整个公务制度的基本内容。

公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。

公务员培训所需经费，不应当列入财政预算。

机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。