公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。

任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。

考录制度是整个公务制度的基本内容。

公务员工资应当按时足额发放。