公务员的考核，是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价。

公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。

招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。