领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。

定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。

公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。

公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。