公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。

定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。

公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。

定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。