对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。

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公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。

任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。

国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。

领导成员职务按照国家规定实行委任制。

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