对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。

公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。

公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。

公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。