机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。

公务员工资应当按时足额发放。

定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。

公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。