招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。

厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。

领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。

公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。

不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。