机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。

公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。

机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。

定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。

对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。