公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。

机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。

公务员的考核，是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价。

定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。

领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。