公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。

录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。

公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。

公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。

招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。