对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。

任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。

公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。

国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。