在年度考核中,连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。

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在年度考核中,连续两年被确定为不称职的,予以辞退。

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公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。

机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式,产生任职人选。

公务员职务实行选任制和委任制。

国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。

国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。

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