对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。

公务员工资应当按时足额发放。

给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。

公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。