定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。

机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。

机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。

对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。

公务员的考核，是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价。