领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。

机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。

公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。

公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

公务员的考核，是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价。