招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。

公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。

机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。

公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。