决策绩效的高低在一定程度上反映了领导者洞察问题和分析问题以及【】

A、领导者世界观的选择
B、理论联系实际的能力
C、提出科学合理的解决问题的对策措施的能力
D、人才的标准问题
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C

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领导者官僚主义产生与泛滥的基础是【】

A、职务与权力分离
B、职务与利益分离
C、权力与责任分离
D、利益与成绩分离

人才使用制度中的委任制必须遵循的原则是【】

A、先考察后任命的原则
B、集体讨论决定的原则
C、工作需要与个人专业特长相结合的原则
D、无条件服从领导的决定的原则
E、严格审批程序的原则

领导者为履行领导职能、达到领导目标而采取的各种措施和手段的总和,称为【】

A、领导目标
B、领导职能
C、领导方法
D、领导意识

社会主义法治的根本保证是【】

A、依法治国
B、公平正义
C、服务大局
D、党的领导

关于学习领导科学的意义,说法错误的是【】

A、开创社会主义现代化建设新局面的需要
B、深化全面改革的需要
C、巩固统治地位的需要
D、迎接世界新技术革命挑战的需要
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