制定、执行以及管理各种技术标准和管理标准的企业管理基础工作是()。
A、制度化工作
B、规范化工作
C、计量工作
D、标准化工作
系统的人力资源管理包括人力资源规划、招聘、使用、考核、激励、培训等一系列工作，而开展这些工作的前提和依据是()。
A、职务价值评价
B、人力资源规划
C、职务分析
D、人力资源的招聘与考核
A、1949～1957年
B、1958～1977年
C、1978～2000年
D、1978年至今
根据企业二级经营单位在行业中竞争重点的不同，可以将竞争战略分为（）
A、总体战略
B、职能战略
C、成本领先战略
D、差异化战略
E、集中化战略