在霍尔的个人空间理论中，为一些类似演说家等人物保留的距离为（）
A、个人距离
B、亲密距离
C、公众距离
D、社会距高
A、要求组织管理注重劳动效率
B、要求组织管理重视非经济因素的影响
C、强调组织成员的群体身份对组织管理的作用
D、要求组织管理重视人际沟通
E、人们是带着不同的需要和动机加入工作组织的
系统的人力资源管理包括人力资源规划、招聘、使用、考核、激励、培训等一系列工作，而开展这些工作的前提和依据是()。
A、职务价值评价
B、人力资源规划
C、职务分析
D、人力资源的招聘与考核
A、1971年
B、1972年
C、1973年
D、1974年